VTB 24的工资卡：登记和效益

许多信贷机构的报价今天到期的该计划的工资客户。 例如，一个这样的产品在一家大型俄罗斯银行VTB 24.关于如何打开俄罗斯外贸银行24的工资卡的信息，连接网上银行，透支，以及许多其他的东西在我们的文章进行讨论。

在VTB 24的工资什么样的产品？

工资卡-这是一个独特的 银行产品， 国际支付“签证”系统的基础，“万事达”上运行。 他们更容易为大型和小型企业会计的工作，因为它是这块塑料上并没有工资，提前转移。 换句话说，地图数据类似借记卡，但得到它的工资的能力。

目前，工资卡VTB 24日以下几种类型：

• “标准”;
• “经典”;
• “金奖”;
• “白金”。

在什么情况下开立银行卡？

每一个物种都有它自己的关税和积极的时刻。 例如，一卡“标准”和“经典”设置不超过100万个卢布以内的现金提款涨停。 该卡类“金奖” - 20万个卢布，而“白金” - 30万个卢布。 要了解如何打开工资卡VTB 24，我们将继续。

值得注意的是，往往是他们的使用条件是直接依赖于各种银行业务的协议，以及涉及的员工数量。

我如何打开？

之前发出VTB 24的工资卡，公司或组织签署与银行合作的协议。 也有兴趣在合伙企业必须选择一款适合她的工资项目和信用卡，后来将其雇员使用的类型。

在接下来的步骤银行的代表，往往前来公司或本公司与卡及其关税一般让工作人员。 于是，他们在（由该组织的员工人数）所需的会计离开，问卷数量要由每个工人单独填写。 为了填补这些表，调查问卷，你必须有一个护照和识别码。

此后会计师收集调查问卷并进行VTB 24.内容的工资卡可以因此参与金融机构的工资项目，公司的每一个员工。

注：规模以上工业企业集聚问卷经常搞自己银行的代表。

如何以及在哪里得到的？

找一个塑料卡是可以通过个人访问了银行的护照。 或者发出“珍贵的塑料”的义务在于对会计师的企业或组织的肩膀，并单独给每位员工由VTB 24条款和其接收的条件下发的工资卡被减少到护照的介绍，并签署文件，授予“塑料”。

多久时间？

从填写调查表的时刻，拿到卡不经过太多的时间。 作为一项规则，它是2-3（很少4）周。

当卡的扩展，而当不

在其任期结束还有一个自动续期，并重新发行。 如果你的雇主已经终止了与银行的合同，或者你去了另一个信贷机构服务，有“塑胶” VTB 24.透支的工资卡上的暂停服务，其注册和使用的条件在下面讨论。

谁支付卡和他们的服务？

对于下令将银行卡和他们的服务通常是由雇主支付。 但是，如果从他的公司辞退谁打算继续使用VTB 24的工资卡任何雇员，他将不得不掏出一个年发电量150至2500卢布，这取决于开卡的类型。

工资卡VTB 24：透支

在收到企业的“塑料”很多员工很多相关的透支问题的。 一开始很明显。 透支 - 一种小额贷款，为此，没有必要收集银行一组标准的文件，并提供工资卡上的损益表VTB 24.透支（它提供我们在下面写的条件），在这种情况下，让穿着者“塑料”得到这个小额贷款，超过卡上的账户当前余额，没有任何额外的努力。 当他可能需要？

假设，直到下一个薪水是一个星期，你的钱用完了。 当你来到透支的帮助的。

不要透支的工资卡连接？

几乎所有的人都连接到透支。 了解这项服务是否有可能在该银行的任何分行。 如何连接透支（VTB-24）？ 工资卡，如果需要的话，可以连接到在同一天的服务。 这发生在在金融机构的任何分行申请和护照。 同样，工作和关闭系统。

在什么条件下给出的透支？

根据卡透支的型号数量达到二分之一的企业职工月工资的大小。 例如，“塑料”，“标准”，“经典”和“金子”的临界极限高达300万个卢布。 类别中的“白金”其规模高达750万个卢布。

相应比例给予透支？

钱付，你可以每年拿28％。 此外，这种类型的小额贷款，与信用卡这一水平并不意味着是免息期的存在。 因此，从使用的手段的第一天，在他们最后的期限，银行会收取一定的百分比。

如何支付？

尽快偿还透支费用。 否则，使用借来的资金将增长的利益像样的数目。 然而，作为一项规则，贷款的还款发生在下次发薪债务人。 凭借其资金存入该卡初始充电ennaya金额还款利息，然后 - 债务的其余部分。

违反付款条件的情况下，银行有权申请每天逾期债务额外的0.8％借款人的处罚权。

如何连接您的网上银行卡？

监控和自己工资卡上进行操作可以在网上进行。 为此，我们启动该服务的银行。 这可以与信用专业机构的帮助下完成的。 你需要一本护照和手机号码。

什么将结束利弊？

我们区分以下优势工资VTB卡24：

• 一个简单的程序间隙;
• 机会还清在咖啡馆和餐馆，商店卡;
• 从银行的合作伙伴获得对所购商品的额外折扣;
• 的可能性使用透支;
• 有机会参与银行的客户忠诚度计划;
• 卡管理网络;
• 机票预订;
• 国外使用该卡的可能性;
• 即时支付移动通信，互联网和水电费;
• 实施使用安全的3D安全技术的所有支付交易的;
• 机会增发信贷的个人需求与文件和优惠利率最低包。

在该卡可以选中以下缺点：

• 高利率的使用信用货币的存在;
• 完全缺乏的免息期;
• 对使用贷款的首日应计利息;
• 对于超出限制，逾期付款的罚款的存在;
• 如果一个员工离开公司的信用额度取消 - 工资项目的参与者;
• 需要在终端的进一步使用的“塑料”事件支付服务费用的口袋里。

总之，工资卡的VTB 24的设计是有很多的正面和负面的瞬间同时连接。 因此，打开一个类似的卡，要注意它，随机应变。