对于一个44-FZ合同经理：职位描述，职责，义务

预算组织的活动范围，需要政府采购的执行情况，所以有必要建立一个专门的部门和岗位，这被称为经理人合约。 联邦立法中包含调节这样一个职位的工作的许多规定。 基本法是一个44-FZ。 基本上，按照它，并有一个工作合同经理。

什么样的工作？

对于一个44-FZ合同管理器 - 由谁负责实施采购，包括合同的执行者授权。

出现这一立场，即用户的购买不超过100个亿卢布。的年总价值，而没有合同的服务。

顾客可以有谁参与采购在不同领域的几个合同管理的人员。 例如，管理者可以执行购买建设和维修工程，其他 - 产品篮子，第三 - 各种设备，等等。

职责

44-FZ的第38条第4部的规定，描述一下做经理人合约，其职责如下：

• 制定 采购计划， 准备让计划中的变化放置在一个单一的信息系统规划，带来变化的计划。
• 制定一个时间表，准备改变对他的ERC作出安排，使在计划更改。
• 编制和采购，采购的执行文件发布在ERC告示，准备和封闭的方式对参与发送邀请在供应商的选择。
• 进行购买和签订合同。
• 参与涉及上诉采购结果的情况下的检查，并为索赔工作的执行情况编写材料。
• 组织的磋商与供应商，如果需要的话通过的情况下，参加这样的磋商，以确定竞争环境，找出最好的技术，解决有关国家提供需求的问题。 这项工作应在采购规划阶段进行。
• 作为被规定44-FZ执行其他任务。

要求

联邦法律不包含具体要求，以确保该雇员申请“合同管理”提高他们的技能的位置。 然而，根据法律44第39条，消费者委员会可以只包括那些谁被训练还是有一定技能的人员。

联邦法律规定了谁想要成为合同管理人员的员工的要求。 首先，员工必须拥有大学文凭，其次，教育费附加在采购领域存在的证明。

也有这样的事情作为职业标准的44-FZ。 法决定不按照一般的说法使用更多的术语“培训”。 有专业的培训和再培训。 为什么不训练？ 第一个概念的目的是在现有的教育系统内更新现有的技能和敬业精神。 第二个概念是为了获得新的资格，也就是说，员工都将接受再培训。

法已经确立，时间之前，2017年1月1日，对于谁是合同经理的职位的所有员工，得到了再培训，并与规定的要求相一致。

合同管理器中的44-FZ - 有下列文件工人：

• 专业发展证书： 对谁在与时间72-100小时的推移研讨会接受培训的员工;
• 专业发展证书：对于那些谁研究过100个小时以上;
• 职业再培训的文凭：对于那些谁学习1000小时以上。

专业标准

基于44-FZ的第9条第1部分，雇主应确保其活动和那些以专业为基础的合同控制的。 因此，客户有义务给予“合同管理”只是谁拥有相关采购领域的必要技能和知识的员工的位置。

此外，这样的专家有权同时努力提高培训的适当位置的采购技能知识，以及技能在公共采购领域的电平。

谁决定接受再培训的员工，应在合同管理方面的培训。 培训可以发生在任何人或缺席。 现在非常流行的在线课程。 这种培训形式是作品本身的对应学费。 这些课程包括理论和实际操作部分。

选择远程教育，用人单位仍然必须是准备给员工一点空余时间通过实际任务。 对于那些谁提高他们的技能的员工，给予最少16小时的培训。 对于那些谁正在接受再培训，给予至少250小时。

合同管理器可以是一个新员工，谁的谁结合了主这个位置的顺序，或雇员移动到这个位置的员工。

职位描述

法律没有它必须包含合同管理的TOR任何注释，它一般应。 因此，头部可以选择文件，该文件将规范管理合同，这清楚地说明了职责和员工权利的工作。

您可以在劳动合同或附件中指定作业的义务，但在这种情况下，他们必须按照合同管理的专业标准制定。

有时候，这个选项是不执行很方便，所以该组织的领导，才能使文件没有专门为员工和位置作为一个整体。 具体的样品应该像经理人合约的职位描述，没有。 因此，每一个具有类似位置的组织，可以建立其统一的形式。

还有，必须考虑到，它必须通知员工，这意味着采取规定位置的一个细节。 合同44-FZ的手动控制应包括信息，该官员是在法律面前负责任和可被罚款或招致行政处罚不遵守自己的职责或者滥用职权。

责任

鉴于法44第38条第5部分的位置，管理合同的责任落在他执行职责范围内。 该说明应清楚地描述员工，是谁在这个位置上，它承担的这些义务不履行的责任义务。

员工根据劳动法失败的责任或玩忽职守所规定的指令，以及造成实质损害雇主。

此外，合同经理可能招致违反刑事，民事或行政处罚，其中发生在他的就业过程。

依法成立的合同管理人员可保持遵守在采购合同制度的法律规定的要求单独负责。 违反法律，法规的规定，人可以被处罚到刑事。

处罚

正如上面提到的，对于44-FZ，职位描述，这意味着负债的存在，一个经理人合约，一定要注意自己的工作。 通过处罚不履行或不履行其职责包括：

1. 行政处罚。 该罚款的定义行政违法法典。
2. 纪律处分。
3. 刑事处罚。

约会

在委任经理人合约客户必须遵循下面的算法：

• 介绍了该组织目前的人员配置一个新的位置;
• 编译合同经理的工作描述;
• 它发布了关于合同管理的组织任命的订单。

过程自动化

目前，很多旨在帮助管理决策程序。 自动化在公共采购领域正变得越来越流行。

特别方案来监控，制定计划，安排，通知供应商，并执行许多其他有用的操作。 但不是很快取代人力劳动的机器。 甚至尽管该计划完成大部分工作的，员工必须重新检查所有的信息。 但是，尽管如此，自动化显著减少了时间和人力成本。

创建服务合同

根据多次提到44-FZ，在创建服务合同的决定因素是按照时间表公共采购的每年的总体积。

客户必须创建一个服务合同，如果数字将超过100万。擦。

该法案为客户提供了一个选择 - 改变组织结构体系，创建一个新的部门，或通过兼职工作的员工之间分配任务。 这尽管低于1亿卢布的索引。 如果服务合同被创建，分配合同经理44-FZ，他的工作主要是由法律规定的所有义务。

方法来创建

如果用人单位在致力于打造一个服务合同，那么他有几个方法可以做到这一点：

1. 客户创建一个单独的结构单元，其中主要的是服务合同的头。 这种方法是相关超大型企业，所在部门包括大量的工作状态，定期的员工。
2. 客户准备订单，这表明员工的长期工作人员。 这将导致一个单独的服务（不要与结构单元混淆）。 至上假设该组织的副组长。 这种方法的主要优势 - 快速解散的部门，如果必要的。 通常情况下，这样的服务是由几个人。

公共采购委员会

根据法律44第39条，客户必须对之前的采购，以确定供应商的佣金的形成决定。 他任命的委托，操作和董事长。 唯一的例外是当供应商。

该委员会包括至少5人，如果是：

• 比赛;
• 拍卖;
• 报价书（单委员会）的请求。

该委员会应至少三个人，如果是：

• 招标;
• 委员会审议的应用和最终报价。

如果您创建一个委员会发现，在它里面是谁在特定供应商的选择上拥有个人权益的人时，客户必须立即将其更换到另一个物理的人，在采购的最终结果不感兴趣。

委员会可以履行自己的职责，并做出决定，如果会议是其组成至少一半。

委员会成员必须给予会议的日期，时间和地点充分的通知。 距离决策，以及投票权的转移，是禁止的。