产妇支付给失业人员。

一旦女人意识到，她将是母亲，它停留了一个健康的宝宝的诞生一个巨大的责任。 因此，从根本上改变自己的生活习惯，引领健康的生活方式，使所有由医生处方必要的健身操。

好平行于这一点，并参观了律师。 其中明确了它是必要的工作，以及孕妇的工作条件所提供的法律和法案代码的事实，产假规定支付给失业人员，并为未来的婆婆的一些其他重要问题。

如果我们看一下当前的立法，这将是明确表示，失业是妇女，没有人可以拒绝提供工作场所。 而如果该公司无法提供相应的条件和工作模式，孕妇应该从工作释放。 在这种情况下，雇主必须支付所谓的产假支付失业。

当然，在该州所有的女人都关心考虑产假开始什么星期怀孕，以及如何计算产假支付给失业人员。

所有这些问题只要作用在俄罗斯联邦的领土。 制定 产假 可以，从怀孕30周。 妇产支付给失业人员中的126天进行的，也就是说津贴 孕妇 在分娩前70天及重大事件56天后会收到。 如果我们谈论俄罗斯联邦，有产后妇女接受70天付款。

如果俄罗斯妇女生下两个或两个以上的孩子，坐月子期间的支付持续110天。

谁可以领取 生育付款？ 首先，俄罗斯联邦公民，谁注册在我们的国家，长期居住在其领土上。 产妇支付和依靠俄罗斯公民暂时居住在国外。 作为一项规则，适用于军事人员的家属。

它仍然是一个悬而未决的问题带薪产假。 如果我们转向立法，对 产假支付 是平均工资的大小。 虽然妇女的工作经验不予考虑，它被认为是100％的。 例如，如果孕妇得到$ 200的速度，生育补助金的数额将等于200h4 = 800。

这一数额是近似的，因为它没有考虑到每月工作日，以及节假日的数量。

产妇支付给失业人员可以计算考虑到大小 的失业补助， 奖学金的规模和任何其他收入。 这已经不是什么秘密，为了获得生育津贴只在其居住的孕妇可以在劳动保护和社会保障机构。 作为一项规则，生育补助金的数额是最低生活费用的25％左右。

除生育津贴，孕妇可以接收和一些其他的好处。 首先，这些好处包括，以帮助在孩子的出生，以及照顾孩子的津贴，直到他才三岁。 如果孩子病重，女方有权申请假期，照顾婴儿照顾的权利，直到他满6岁。

按规定，产假的所有款项，母亲接受。 但是，如果意外情况的发展，生育费可以得到和其他亲属，以及代表或儿童监护人。

例如，付款可能在他的父亲，谁去收养一个孩子或监护人的男子手中发出。