互联网商店“车博士”：评论

如今，市场上线。 这是众所周知的，没有一个是由一个事实，即网络的顺序可以是任何东西，并且比正常地方便宜两次感到惊讶。

也不例外，和汽车零部件。 鉴于这一事实，每一个细节都相当多，而且必须更频繁地从国外交货，由于网上订购的备件储蓄可能是巨大的。 它是由先进的驾驶者使用。

今天，我们正在谈论的名品店，在那里你可以找到各种各样的项目为您的爱车 - “车博士”。 顾客评论说，有关他作为一个方便的和有益的上线中心，在那里一个范围广泛的产品和低廉的价格使其能够便宜和快速购买。 除此之外，我们描述了从客户这家店，它也将是重要的，我们知道了，在它的工作条件。 可以很容易不够。 我们来看看从员工店“车博士”的反馈。

专业化

所以，我们首先描述了一般的商店。 他是一个互联网门户网站与什么样的产品的生产企业提供，你可以订购哪些信息的位置。 从资源的“车博士”的目录结构来看（顾客评论证实了这一点）销售的影碟机的轮胎，所有品牌，配件，油和化学技术，纪念品产品为汽车的汽车零部件。 所有这一切 - 广阔的部分MACE成更小的标签，其中每个人都可以找到一些他感兴趣。

至于分类，店内商品的形式呈现，以50个品牌的汽车 - 和它作为国外品牌，而国内生产的汽车。 此外，关于“车博士”的评论说，你可以为卡车购买备件（目录呈现零件的15个不同厂家的汽车）。

顾客评论

如果我们谈论的是关于该公司指出客户提供各种汽车论坛和特殊位点的驾驶者之间的经验交流的事实，就可以共享的利弊Autodoc.ru存储中的所有信息。

公司的优势，毫无疑问，范围和价格。 正如上面已经提到的，你的汽车和其他货物的备件在一个相当广泛的介绍，由于这，显然，公司经营保持较低的价格水平。 就证明了在几个城市门店的评论，许多地方的成本比竞争对手的交易平台上更低。

至于缺点，一些客户抱怨物流不畅和nesobrannost经理。 很多评论都说：订货细节，预计它会在时间，为买方过于乐观。 有时候，经理都搞不清楚买什么人，因为它所提供的国外订单。 另一种选择是在商店经理的困惑 - 这是一个漫长的订单处理。 作为对店铺的可用数据“车博士“的评论，如果订单被”挂“在购物车中，等待反应店的员工 - 这是正常的，这种情况可能是2-3天。

除了上面列出的所有，购房者抱怨不舒服的商店界面，但这是，再次，特别是个别情况。

因此，在商店购买，准备为可能的不测起来，“惊喜”。 不知怎的，根据评论，这种现象发生的情况是不一样少，我们想。 也许它是与上述公司的优势。 也许因此，这样的过程对任何网上商店的常态，只是有人谁写的这个负面评论，而理所当然别人走。

“内部”公司

纵观公司通过买家的眼里，认为里面的“车博士”专卖店的特点。 可以看出通过这里工作的员工？ 为此，我们把在不同的公司不同范围的专门雇主的表征特殊部位。 在一些这些网站，并找到员工商店“车博士”反馈 - 无论是简单的仓库工人和管理人员在办公室里。 我们给他们在这篇文章中找出可以取悦还是在公司令人失望的就业机会。

乔布斯

已知的是，Autodoc.ru存储代表处在俄罗斯多个城市的事实。 这是 - 直接将货物送到客户那里他住的区域仓库网络。 要做到这一点，当然，该公司已设立了办事处之间的物流流程。 在此基础上，我们可以说：“车博士”（反馈，我们感兴趣的是）很多，工作人员尽管它是 - 一个在线商店。

在网站上，我们找到了这个确认：他们有一个页面，列出了在这里工作的好处，以及免费的地方，任何人都可以提交简历。 在当下，你可以看到“销售经理”的不同城市的位置大约十空缺。 这是莫斯科，泽廖诺格勒，茹科夫斯基和捷尔任斯基。 点击有趣的信息，你可以找到的信息：员工的要求和义务（什么是从他在公司的预期）。

在工作场所的要求

论工作“销售经理”（以及使用可用的存储“车博士”的响应工人）的例子可以看出如下：申请人必须在批发和零售至少两年（指汽车业务）技能活动的经验行业技能和两个汽车零件的知识，并与文档中贸易的过程中正在发动工作。 另外一个人应该能够使用PC，以便能够找到零部件供应商，下载各种目录，查看有关的各种问题的信息。

尽管如此，当然，一定要勤快，没有争议，细致，有组织的店“车博士”的工作。 有关该公司的评论表明，这些相同的要求，提出和那些谁在仓库工作。

放置

除此之外，公司要求雇员工作的特定地点的事实，在这里，网站上的“车博士”表示在这个位置更多设备的详细信息。 特别是，我们正在谈论工资的方案，社会保障 （带薪休假 的工人），模式工作职责的执行，以及联系信息，您可以联系雇主。

在每一个分支确保人力资源专家，将与广告呼叫者通信。 这样的人，例如，在“车博士”（莫斯科）的中央办公室，以及在捷尔任斯基，茹科夫斯基小型办公室，等等。

老板的态度

在任何一个企业是很重要的，因为老板（领导层的人）指的是他的下属，因为在此基础将建立在球队进一步的关系上。 与许多公司一样，从有关雇主（或者说 - 谁是领袖的人）的店“车博士”的评价工作往往不是最讨人喜欢。 谁是在办公室雇用的工人，以及那些谁各司其职的股票，认为它们是由不称职的人谁允许自己侮辱雇员骂他或规定任何处罚，而不引导 一个令人信服的理由。

相信这样的评论或不 - 每个人的事。 这可能是确实发生在这里当局和某些人员之间的冲突。 不过要说的是，这里没有正常的领袖 - 也是错误的。 在许多其他公司，都以同样的方式在排列在店“车博士”。 评论一些工作人员（尤其是分离，根据他们的话）不能用于断言，一切都在该公司糟糕的基础。 毕竟，到底，仍然有相当多的人的工作！

薪水

正如上面提到的，工资是在接受该公司的网站信息的期限规定。 付费，具体取决于占据什么位置。 对于管理者来说自然介绍费两个部分组成 - “地”（这是一个固定的传输），和“委员会”（销售的百分比）。 因此，如果依靠工作人员的店“车博士”反馈左侧，公司鼓励主动和卖家的尽职调查。

至于仓库工人 - 有它只能固定在电路板上。

总的印象

事实上，该公司已经有相当正面的印象。 对于互联网网站“车博士”莫斯科不活动的唯一枢纽 - 商店销售遍布俄罗斯，从而提供了大量的就业岗位来自不同地区的人。 已经是至少有用从社会的角度看。

至于这里的工作条件，在评论中，当然，也可以写为所有的恐怖和可怕。 但该公司继续经营，这意味着工资支付。 而且，这家店经营了大量的员工，事实上意味着你可以适应任何环境，只是做你的工作做好。