Kuzyuk马克西姆Vadimovich：照片，传记，职业生涯

状态团“飞机设备”（来自2015 - “technodynamics”）的头部Kuzyuk马克西姆Vadimovich是“Rostec”命令的最年轻的成员之一。 控股公司的负责人来自国际业务。 在许多方面，年轻的总干事的工作作风不符合有关国家机构领导人确立的传统观念。

Kuzyuk马克西姆Vadimovich：简介

高技能和丰富的在不同地区实际的国际行动的经验，并在世界不同地区的存在使新领导人把解决集体的问题，并取得很高的成绩前进的创新方式。

Kuzyuk马克西姆Vadimovich定位为与国际原则和业务规则的深刻理解经理。 它可以帮助他实现控股的主要战略之一 - 在发生在国际市场的过程中的平等参与。 到2020年，12的计划供应先进的飞机系统的俄罗斯和外国的飞机。

Kuzyuk马克西姆Vadimovich：传记

此人出生1975年8月28日在多尔戈普鲁德（莫斯科REG）。 1998年，他从莫斯科物理技术学院毕业，获得了一定程度的“应用物理和数学。” 2006年，教育一直持续：Kuzyuk马克西姆Vadimovich获得了MBA学位。 1999-2003，年轻有为的专家一直担任头单元，然后将集团的企业“ArtTehTsentr”的公司。 2004-2006至2006年期间，他曾在莫斯科公司“DrillTek罗斯”。 他的专长是管道的建设。 不久，马克西姆·库齐克成了 副总经理 ，项目经理的企业和。 在二○○七年至2010年期间，年轻的经理持有咨询公司BCG（波士顿咨询集团，巴黎办事处）不同的位置。

在2010- 2011年。 BCG曾在莫斯科表示的头。 在2011年至二○一二年期间他担任非政府组织“伊孜玛什”副总经理的位置。 随后他成为了公司的总经理。 在2012年至2016年期间在该公司“航空器设备”的总导演的位置工作。 该公司在2015年更名为“technodynamics”。 同时列入CRA组织“锚”马克西姆·库齐克头。

据俄罗斯军事博客之一，以改变领导“technodynamics”的决定在2016年底获得通过。 据报道，前总经理Kuzyuk马克西姆Vadimovich驳回。 由伊戈尔Nasenkov，谁曾担任首任副总经理KRET，也就是“Rostec”的部分替代。 正如指出的那样，很快就离开了岗位Kuzyuk马克西姆Vadimovich。 在“technodynamics”它的辞职与新一轮的职业有关。 指南“Rostec”奠定了在年轻的天才经理寄予厚望。 新官上任，这将需要Kuzyuk马克西姆Vadimovich - 国家公司“Rostec”的董事总经理。

家庭

尽管大量的时间，仍抽出时间为家庭Kuzyuk马克西姆Vadimovich。 妻子，他的照片是不是在公共领域，是一个非公众人物。 据了解，家庭带来了两个孩子。 在每天早上的年轻导演开着儿子上学媒体收到的信息。 妻子Kuzyuk马克西姆Vadimovich数据本身不提供记者。

马克西姆·库齐克：事业和成功秘诀

年轻的CEO“technodynamics”与记者坦率地分享了他对有关其活动的许多问题的看法，打开了激励因素，这有助于他个人的进步。 据他介绍，了解自己的动机是对任何人非常重要。 没有内部目的加紧工作，这是非常困难的。

外在动机（金钱，地位，等等。N.）是暂时的。 对于每一个有才华的年轻人的主要动机，说马克西姆Kuzyuk应该是对工作的兴趣，他的工作的重要性和意义的认识。

开始

在MIPT物理技术研究所招生，他认为这将是做科学。 但是，事情会变得不一样。 他一年在读研究生学习后，我有商业和科学之间做出选择。 当时比经验更有价值的上涨，而在商业组织中工作的代表论文他。 然后是国家需要的会计师，经济师，律师，经纪人，金融家。 对科学的需求很小。 对于一名年轻男子它一直是一个非常重要的经济独立，所以一有机会，他试图谋生。 在他的学生时代，马克西姆·库齐克说，他有一个小的民营企业。 但是，无需编写质量等级的欲望，他改变了他的工作，并在一家物流公司工作，新的工作差异更加灵活，方便的时间表，这让他继续学习并完成学位。

在该公司的Bang＆Olufsen合作，他学会了商务谈判的基本知识。 在与国外企业合作的期间，有他的想法获得MBA学位。 在创建管道项目的萨哈林工作，马克西姆五，决定去瑞士IMD。 在MBA的结束时得到的最重要的结果，是自己和激励因素的知识。

他知道，在这个阶段在国际公司获得的经验是很重要的。 这个年轻人决定采取一个新的方向，并选择在波士顿咨询公司工作。 这是一个非常重要的经验，并继续他的研究。 马克西姆五供认记者，是指那些人谁相信你应该经常学习新事物。 2年后，他成为项目经理，和另外两个 - 导演。

而在巴黎的办公室工作，他能够实现不同国家的项目：德国，比利时，法国，乌克兰和俄罗斯的不同区域。 ..制药，石油化工，汽车等，这是从事组织，运营效率和战略发展的商业模式：它的活性与行业的各个分支有关。 在各个领域的前期工作，能够形成在每种情况下的一种或另一种方法的一个清晰的愿景的可行性。

“Rostec”

在某些时候，他意识到这是多么重要，他亲自来影响国家竞争力的提高，有助于俄罗斯经济的发展。 他知道如何伟大的是在自己的家园的积极变化的潜力。 这是促使年轻的专家回到俄罗斯的一个因素。 在他的回报，他收到决定采取要约。 他由一个相当复杂的，不规范的情况下，从没有拒绝Kuzyuk马克西姆Vadimovich表示。 “Rostec”邀请他进行“伊孜玛什”的危机管理和重组。 当时的工厂是在深刻的危机状态。

然后，他自己都不相信，将有可能使我们的所有计划，满足如期举行，承认Kuzyuk马克西姆Vadimovich。 以“俄罗斯技术”的转变已经配对与需要解决一个相当困难的局面。 该项目的整个周期中最困难的时刻，因为它认为破产程序的必要公布，并说服人们，这是不一样的企业的死亡，其续约。 在“伊孜玛什”工厂的重建和结构调整的关键一环，据Maxim的五，打出了“Rostec”。 该项目将不被国有企业提供的担保是不可能的，没有它在与债权人谈判的参与，并在解决与税务问题提供帮助。

辞职

他的职业生涯的下一阶段，开辟了新的可能性，根据Kuzyuk马克西姆Vadimovich - 从“伊孜玛什”，发生在2012年的六月大洗牌导致辞职。 头折叠作用于植物的总导演，并开始按照新的位置，执行保持的总干事的职责“ Aviavitsonnoe设备。” 在2015年该公司已更名为“technodynamics”。 Kuzyuk马克西姆Vadimovich，控股控股公司的总经理的位置，仍然是“伊孜玛什”的管理董事会成员，并继续监测该公司的发展战略。

在国有企业“俄罗斯技术”的领导，它强调的是，植物的年轻CEO已经证明了作为一个优秀的管理者，能够在很短的时间返回到寿命，确保即使在最不良资产的有效性。 在他的管理的非政府组织“伊孜玛什”已收到新订单从国外合作伙伴，最有前途的工厂直销在美国被打开了，在设计开发领域取得了显著的突破，进行了企业的全球重组。 据他领导的结果“伊孜玛什”增加近两倍每1名工人输出了20％，总额达到14.5万卢布提高平均工资。 该公司的收入增长了40％。

“飞机设备”

由于马克西姆·库齐克控股公司的负责人着力打造有竞争力的企业的经济部门落后于国际大公司的后面。 他有一段相当短的时期弥补一下在10 - 15年内消失。 只有这样，才能确保航空在国内的发展。 该公司是一家从事提供完整的系统制造商 的飞机。 据介绍模型，接近西方。 一个重点已生产的部件和最终产物的分离，提供在企业的效率的增加。

“Technodynamics”

（2015年3月，第一个被称为“飞机设备”）持有“technodynamics”创造是指2009年。 它是由36家公司的航空业。 的100％股份的所有者是国有企业“Rostec”。 控股开发和制造的部件和飞机系统和直升机为军用和民用目的。 它的企业所生产的产品为石油天然气和航空航天工业，交通，能源。 控股拥有的俄罗斯航空单位市场的46％，它们会产生超过20,000种产品，其中35％是民用产品行业。 公司的员工人数 - 超过30万人。

在2015年举行了更名，更改名称。 公司现已成为被称为“technodynamics”。 至于记者解释了持有的头，这是有原因的。 旧的名字被列入限制了企业，不仅生产设备，航空的机会，而且产品还为其他行业：..机防空导弹系统，装备潜水等。此外，品牌应该对应公司的内部状态，这它已经发展成为一个现代化的控股公司瞄准战略目标 - 创新技术为航空工业的发展和过渡到新的业务水平发展。 新品牌不只是名字变了，它应该反映公司的任务和前景。

进度

综合管理报告企业活动的结果：它在2013年的收入，“technodynamics”达20个多十亿卢布（净利润 - 1十亿）在2014年 - 超过21十亿，利润总额 - 约1.5十亿的增长。公司业绩 - 19％。 在性能上的提高在接下来的几年中观察到：在2015年该公司的净利润为约2十亿卢布，盈利增长 - 4％。

头

选择人员马克西姆·库齐克的能力，认为关键的任务管理器。 在他的团队，他是获得明亮的，多功能的个性。 这种方法使得命令真正有价值的。 与工作人员的问题，必须从不同的角度考虑，只有这样，才能以最佳的解决办法。 对于Maksima Kuzyuka重要的是，从他的团队人是真正的专业人士，我们有杆内，他们移动到目标知难而进。

头部的主要任务是说服的能力马克西姆·库齐克说。 管理者必须能够建立一个动机促进对结果的有效合作的人。

结论

从“热力学”的总导演与国营公司“Rostec”董事总经理的任命后辞职 - 他的职业生涯，其在2017年Kuzyuk马克西姆Vadimovich之初克服的下一个阶段。 据了解，新的一年的门槛，将在重点企业持有的管理相当显著的变化进行标记。

他自己也承认，马克西姆·库齐克有必要对公司的有效管理，卓越的品质：他不断努力学习新的东西，试图检查从内部的任何过程中，总是想“挖”到了问题的根源，并了解其真正的本质。