这是什么 - 成绩？

“我有一个好成绩，”“只是标志着撒娇！” - 在这些表情和口语化的词语“估计”和“商标”经常交替使用是绝对的，但它是正确的？ 什么是他们在不同领域的提名，它们之间的区别，它们是什么，什么类型或任何人都可以进行评估的标准 - 这一切都将在下面讨论。

参照辞典

单词“标记”有好几个意思，类似于仅在他们处理的现象在任何参数值的定义彼此。 该字典条目的基本解释给出了三个：

• 直接估计处理参数确定某物的质量和数量;
• 任何 意见，审核 或意见的东西或其他人;
• 标志，它把学生的教育机构。

可以看出，在后一种情况中，“估计”和“标志”是同义的，特别是在教育，在他们的价值观相交，但是还是有一定的差异，这将在下面讨论。 该“标记”如下词的基本含义：

• 签指示任何或此类标记的制剂的过程;
• 记录一个记录;
• 一种知识和/或学习者的行为的象征;
• 指定与相对于海平面或作为基准点的另一点的对象的数目的高度。

成绩和课堂评估

相反，经常使用的术语“评估”和“标志”，甚至在他们之间生活的学校是有显著差异。 马克 - 学生在任何理想的性能的测量图或分数表示。 与此同时，评级 - 这是学生的性能指标，其增长相对于他们的表现在这一阶段的训练的开始。

后者是对学生的知识更广泛和更精确的表征，因为它往往也包括一些建议，可能是有用的。 在分数评估的结果翻译强烈限制了它们的含义和内容，而且可以在追求标志变换的学习过程为标志的缘故。

如何评价性能？

在评价活动的情况下 - 这是对的一名工作人员，经常与信息有关，以及它如何执行其任务的集合关联的活动的评价的正式程序。 当此评估是与其他人的结果进行比较，并与自己的员工在过去的结果进行比较。 在这种情况下，评估，也称为劳动评估 - 是的多边进程。 当考虑到活动的双方的影响，员工纪律，其声誉和其对操作的整体成功的影响。

什么是在何种情况下通过劳动活动条件的评估？

这个位置上显示什么参数？ 在谈到评估的工作条件 - 措施一个复杂的，旨在确定和有害/或危险环境因素在其中工作活动，他们已建立的规范的关联，并确定它们如何影响员工的身体健康和活动的成功。 这样的评价涉及几个步骤：

• 在工作场所危害的识别;
• 评估工作场所的条件是否符合劳动保护的要求;
• 监测的危险和/或危险的工作条件场上的局面;
• 要求工人们危险和/或危险情况，并通过赔偿的法律规定的特殊担保付款。

作为公司里这样的检查更经常进行的例子，你可以拨打核电厂，工厂以及相关的化工行业，矿山钻机。

什么是艺术作品的评价是什么？

常常评价不仅影响已应用意义的现象，也是一种文化现象。 例如，艺术作品经常遭受的评价。 在这种情况下，将比分 - 是决定产品如何满足预先设定一定的标准。 有可以区分两个坐标系：一个现代化的，包括唯一标准创新性工作，它的新颖性和传统的系统，它包括以下几个因素：

• 审美标准，包括作为美丽和难看和表现力和无表情准则的表示;
• gnosiological准则包括一对诸如“真 - 假”，“当然 - 不清晰”，“显 - 不合理”;
• 道德伦理准则是从视图道德，正态性，创造性和破坏性的点测得的艺术品;
• 情感和评价标准，最主观的上述情况，评估产品，例如，从它是如何为人们有趣的观点。

总结

综上所述，我们可以说，评估 - 的现象相当普遍，既影响生产和生活的文化领域。 而且，往往某种主观的东西，虽然工作正在进行中创造一个评价的通用性，完全客观的标准，这将最小化人的情绪的评价，或对象，现象，行为或事件的过程的影响，其质量并在活动的某些方面的影响。