专业再培训 - 这是什么？ 再培训计划

通常情况下，一个人意识到，没有在他的工作场所。 而不是做一个照片的拍摄，他正坐在办公室闷和计算工资。 在大多数情况下，一个人选择一个职业不是选择，而是必然。 也就是说，我们在那里工作，其中工资较高。 专业再培训 - 有机会改变生活，终于找到一份工作，这将带来的不仅是收入，而且也很有趣。

定义

专业再培训 - 新的知识和技能的发展，特殊技能的形成，以获得更多的教育。 换句话说， 这种额外的职业培训 对于那些谁已经有大学学位，并希望了解一个新的职业。

再培训显著不同于第二高等教育特定课程覆盖范围窄的课题需要研究它。 知识质量不会受到影响，但与此相反，学生学习有针对性特别专业，它的具体功能。 这样的培训更容易，更快，而且最重要的是，不打太昂贵了。

与培训

一些混淆的“培训”和“再培训”，认为它是同一个东西的概念。 事实并非如此。 这两个概念是很重要的区别。

根据专业发展培训可以理解的那些谁拥有行业在某一特定领域，并希望提高的技能，知识和能力，在不增加水平的教育。

由专业再培训应该理解那些谁已经有一定的工作或职业，而是希望得到一个新的，在自己的利益或工作场所的需要的培训。

事实证明，再培训计划，更广泛，为学生提供选择和行动更自由。

训练效益

专业培训的主要优点是：

• 完全符合现行俄罗斯法律;
• 基于专业标准和资质要求的培训方案;
• 尽快培训;
• 扩大专业化和更多的贸易，邻近主知识库的可能性;
• 加大对就业市场的竞争力;
• 实训较高的水平;
• 为契机，进一步研究在研究生院或保护的硕士论文;
• 发展的机会所必需的职业提升个人素质;
• 从资金面的学习可用性;
• 缺乏是不相关的主题普通物品;
• 便捷的方式提供距离，距离，时间。

类型

再培训计划有几种形式：

1. 为了改善现有的专业活动。 专家的这种再培训他们的特定职业的框架建议。 通过训练可以改善或添加到现有的知识和技能，进一步胜任工作。 本课程的培训计划是专为特定行业和允许符合条件的要求。 在这种情况下，一个必须完成中等职业教育或高等教育。 训练持续了半年，之后，专家在接收传入的专业再培训建立的样本证书。
2. 为了获得dopkvalifikatsiyu。 在这种情况下，额外再培训可以是一个很好的替代第二高等教育。 获取dopkvalifikatsiyu与完整较高或专业 中等职业 教育。 如果学生还是学生，交叉学科的结果将予以考虑。 培训通常会持续两年左右，之后学生接受进一步教育的文凭gosobraztsa。

特点

培训，再培训，有自己的特色。 这些概念有根本区别。 另外，实际上，发展至今的，为什么你想获得额外的资格一些细微差别：

• 需要与员工的释放，通过等级的进步，intraindustrial tekuchkoj由于找到条件更好工作的过程中重新链接;
• 再训练应与专业的进步和合格人员的基本形式，其是提供邻近或第二类连接。 它已经开发，由于工作的组织，这是互换的原则实施的重要条件的集体形式的发展;
• 经常接受再培训谁持有自己的立场很长一段时间，他们的知识和技能是有点过时或不相关的员工的这些类别。

训练

一个很好的比喻是第二高等教育的再培训。 在集比高等教育更短的培训课程。 和所有因为再培训不打算学习一般科目。 研究只涉及到专业化的项目。

训练计划的周期为250-2000小时。

例如，护理人员profperepodgotovka涉及，至少支持576小时的培训。

在大多数情况下，培训不涉及到学校参观。 越来越多，这是远程学习材料。 因此，再培训 - 这是一个很大的机会得到另外一个职业，不继续工作。

文件

参加课程的认证后获得：

• 职业再培训（制剂）的毕业证书：给谁断奶1000小时以上的学生;
• 短期专业证书：颁发给学生听演讲到100小时;
• 专业发展证书：授予观众断奶超过100小时。

所有文件已经建立的模式，在此谨确认资格和专业。

如何选择专业

在专业化的数量庞大，你可以很容易地感到困惑，并做出错误的选择。 为了避免这种情况，您需要按照这些提示：

1. 选择第二专业只应根据自己的喜好和能力（与孩子们的愿望 - 教育工作者，教师，社会工作者，逻辑思维 - 经济学家，金融家的能力和意愿说话 - 经理）。
2. 在没有特殊技能或创新能力，以避免条块特色，并停止对中性职业的选举 - 秘书，管理员。
3. 在没有他们的潜能的愿望和信心的最好停止对那些需要最少的劳动特色：操作员，卫生员，经销商，话务员等..

这些提示将帮助快速和正确选择专业，这将带来的不仅是钱，但也乐在其中。

专业再培训 - 就是提高他们的专业技能，从而有机会获得额外的资格，并增加在就业市场上的竞争力的有效工具。